68-Year-Old New Employee
تعمل كودو مايوكو البالغة من العمر 28 عاماً في شركة مختصة بالحلويات اليابانية وتتولى فريق التطوير الجديد والذي يشمل الموظف الجديد نيموتو كازو البالغ من العمر 68 عاماً فتصبح مديرته. تتعقد علاقة عملهما بسبب فارق السن فيقف هو أمام قرارالقيام بعمل جديد أو مواصلة عمله السابق الذي يفتخر به وتشعر هي بالحيرة والغضب.
